陆律师擅长于战略雇佣咨询以及为跨国公司在其全球交易、劳动争议和日常运营提供劳动法解决方案。其执业重点是跨境交易中的人力资源管理和劳工关系、劳动力结构调整和关系终止、合规和调查、工资和工作时间、流动性、性骚扰，工会问题，罢工和动乱、劳动争议、就业问题。陆律师在解决很多高层员工关系终止、动乱和调查中发挥着关键作用。
- 领先律师—劳动法和雇佣（国际律师事务所，中国），《亚太法律五百强》（2020年、2019年）
- 领先律师—雇佣：中国法律（国际律师事务所，中国/香港），《钱伯斯亚洲》（2020年、2019年、2018年、2017年、2016年）
- 年度新兴律师—劳动法和雇佣和雇佣，中国法律和实践（2016年、2015年）
- 最具潜力律师—雇佣：中国法律（国际律师事务所，中国/香港），《钱伯斯亚洲》（2015年）
陆律师毕业于华东政法大学，并于2000年获得法学学士学位，2001年获得爱荷华大学法学硕士学位并2004年获得法学博士学位。她具有美国密苏里州执业资格。
